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Egalité professionnelle F/H

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, VM Building Solutions en France a calculé son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet de mesurer l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans une entreprise.

Au titre de l’année 2020, l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de VM Building Solutions en France est de 97 points / 100.

Points obtenus

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

1- écart de rémunération (en %)

37

40

2- écarts d’augmentations individuelles (en points de %)

20

20

3- écarts de promotions (en points de %)

15

15

4- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)

15

15

5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

10

10

Index (sur 100 points)

97

100